На чужие ноги лосины не натягивай"

Козьма Прутков

Этот вопрос взаимоотношений между работой, необходимой вам и личностью, которая будет ее исполнять очень актуален для любого руководителя. Здесь нужно понять очень четко позицию исполнителя и в зтом ключе определить свою.

В этом аспекте имеется три отправные точки: -

-Человек может и хочет - нет проблем, если вы точно знаете о его успехах на подобном поприще.

-Человек не может и не хочет- (вариант-Человек может, но не хочет) -порученное ему дело будет загублено.

-Человек не может, но хочет -здесь, как в известном анекдоте, может быть два выхода: или он вас обманывал, или вы ему навязали это.

Практически такой человек ничем не отличается от других людей. Более того,таких людей большинство по отношению к несвойственным обязанностям.

Поймите простую истину: то,что вы можете, этот или другой человек может и не мочь.Поэтому весьма часто между вами и таким человеком возникает недопонимание, а с вашей стороны идут многочисленные претензии и обиды в его адрес.

А он этого не МОЖЕТ.

А вы считаете сосвсем наоборот.

А он этого не МОЖЕТ.

А вы считаете...

И так далее бесконечно до тех пор, пока не наступит информативный разрыв в ваших отношениях.

Если у вас достаточно сообразительности,то подумайте хорошенько, и в конце концов правильно оцените возможности этого человека.

Он водил вас за нос? Завалил дело , сорвал сделку, развалил коллектив.

Но кто в зтом виноват? Только вы! И никто другой.

Вы ему навязывали ваши отношения и никто другой.

Вы требовали от него невозможного, а он увиливал, всеми силами тянул время и обещал, будил в вас надежды и обманывал. Или, если человек честный -ставил вас в известность, что он этого делать не может, а вы сами надеялись, что сможет.

Вы, наконец, вывели ... Читать дальше »